المملكة المتحدة تتخذ إجراءات صارمة ضد العمل غير القانوني من خلال عمليات فحص جديدة للحق في العمل

فحوصات الحق في العمل للعمال

تكثف المملكة المتحدة من إنفاذ قوانين العمل غير القانوني مع تشديد الحكومة لعمليات التحقق من الحق في العمل. وعلى وجه الخصوص، نفذت إدارة إنفاذ قوانين الهجرة 9000 زيارة بعد الانتخابات العامة.

ونتيجةً لذلك، أسفرت هذه الإجراءات عن اعتقال 6,410 أشخاص، أي بزيادة قدرها 51%. وبشكل عام، تزعم الحكومة أن هذه الإجراءات تهدف إلى حماية العمال من الاستغلال.

شيكات العمل في اقتصاد الوظائف المؤقتة

والجدير بالذكر أن عمليات التحقق من الحق في العمل تشمل الآن أيضًا اقتصاد الوظائف المؤقتة. وعلى وجه الخصوص، تراقب السلطات أيضًا سائقي التوصيل والمتعاقدين وعاملات التجميل.

في السابق، أغفلت حكومة المملكة المتحدة العديد من هذه الأدوار. أما الآن، فقد أصبح إلزامياً على شركات مثل Deliveroo و Uber Eats الامتثال. ونتيجة لذلك، قد تواجه الشركات غير الممتثلة غرامات تصل إلى 60,000 جنيه إسترليني لكل عامل. بالإضافة إلى ذلك، قد يواجهون أيضاً خطر السجن لمدة خمس سنوات.

بيان الوزير وأهدافه

أكدت وزيرة أمن الحدود واللجوء، السيدة أنجيلا إيجل على اتخاذ إجراءات صارمة باستخدام فحوصات الحق في العمل.

علاوة على ذلك، تقول وزارة الداخلية إن هذا الجهد يتماشى مع خطتها لتعزيز أمن الحدود. وتجدر الإشارة إلى أنها تهدف أيضًا إلى استهداف مهربي الأشخاص الذين يعدون بوظائف غير قانونية.

وعلى وجه التحديد، ذكرت السيدة العذراء: ”لفترة طويلة جدًا، تمكن أرباب العمل من توظيف واستغلال المهاجرين، حيث سُمح للأشخاص بالوصول والعمل هنا بشكل غير قانوني.“

وأضاف إيجل: “لن يتم التسامح مع هذا الأمر بعد الآن تحت أنظارنا”. “لهذا السبب نقوم بتكثيف نشاطنا في مجال إنفاذ القانون وسن قوانين أكثر صرامة لإحكام السيطرة على نظام الهجرة واللجوء لدينا.

”في إطار خطتنا للتغيير، سنستمر في القضاء على أصحاب العمل عديمي الضمير وتعطيل العمال غير الشرعيين الذين يقوضون أمن حدودنا.“

المداهمات تسلط الضوء على الحاجة الملحة

تُظهر المداهمات الأخيرة مدى انتشار المشكلة، مما يبرر الحاجة إلى إجراء عمليات تفتيش في موقع العمل. على سبيل المثال، في حي تيتانيك في بلفاست، قامت السلطات بـ 36 عملية اعتقال في موقع بناء.

وفي الوقت نفسه، في ساري، واجه سائقو توصيل الطلبات في ساري عمليات تفتيش مفاجئة. وعلاوة على ذلك، في برادفورد، تم القبض على تسعة عمال غير قانونيين في نقطة استلام.

بشكل عام، تؤكد هذه العمليات على حجم الإنفاذ.

شيكات العمل التزام

وبموجب قانون الهجرة واللجوء والجنسية لعام 2006، يجب على أصحاب العمل إجراء الفحوصات المناسبة. وعلى وجه التحديد، يمكنهم القيام بذلك يدويًا أو رقميًا. إذا قاموا بذلك بشكل صحيح، فإنهم يحصلون على ”عذر قانوني“، مما يحميهم من العقوبات.

ومع ذلك، يمكن أن يكون عدم الامتثال مكلفًا، حيث إن العديد من الشركات غير مدركة لهذه المتطلبات. لذلك، أطلقت الحكومة حملات توعية.

استراتيجية أمن الحدود الأوسع نطاقاً

وتشكل هذه الحملة التي تستخدم عمليات التفتيش عن طريق الحق في التفتيش جزءًا من استراتيجية قيادة أمن الحدود الأوسع نطاقًا. بالإضافة إلى ذلك، تستهدف الحكومة أيضًا شبكات التهريب في الموانئ وطرق القوارب الصغيرة.

ستشارك المملكة المتحدة مع أكثر من 40 دولة في قمة دولية قادمة لتنسيق الجهود. وبالإضافة إلى ذلك، تجري حالياً مناقشة خطط لإنشاء نظام هوية رقمي، يُطلق عليه أحياناً اسم ”BritCard“.

التحديات والطريق إلى الأمام

بينما يزداد الإنفاذ، لا تزال التحديات قائمة. على سبيل المثال، تخشى الشركات الصغيرة من أعباء الأعمال الورقية. علاوة على ذلك، فإن الموازنة بين الضوابط الصارمة وحماية حقوق العمال أمر بالغ الأهمية.

ومع ذلك، تصر الحكومة على أن الإجراءات الجديدة ستحمي العمال المستضعفين. علاوة على ذلك، يمكن للأدوات الرقمية تبسيط العملية وضمان المعاملة العادلة.

الخاتمة

لم تعد عمليات التحقق من الحق في العمل مجرد إجراء شكلي. بدلاً من ذلك، فهي جزء أساسي من مكافحة الحكومة للعمل غير القانوني.

مع زيادة العقوبات، والمزيد من المداهمات والإصلاحات الرقمية التي تلوح في الأفق، يجب على أصحاب العمل التحرك بسرعة.

الصورة من تصوير توماس كينتو على أنسبلاش