Comprobaciones del derecho al trabajo de los trabajadores
El Reino Unido está intensificando sus medidas de represión del trabajo ilegal a medida que el gobierno refuerza sus controles del derecho al trabajo. En concreto, las Fuerzas de Seguridad de Inmigración han realizado 9.000 visitas tras las elecciones generales.
En consecuencia, estas medidas han dado lugar a 6.410 detenciones, lo que supone un aumento del 51%. En general, el gobierno afirma que estas medidas pretenden proteger a los trabajadores de la explotación.
Controles de trabajo en la economía colaborativa
En particular, los controles del derecho al trabajo abarcan ahora también la economía colaborativa. En concreto, las autoridades también están controlando a los repartidores, los contratistas y las trabajadoras del sector de la belleza.
Anteriormente, el gobierno británico había pasado por alto muchas de estas funciones. Ahora, también es obligatorio que lo cumplan empresas como Deliveroo y Uber Eats. Como consecuencia, las empresas que no cumplan la normativa podrían enfrentarse a multas de hasta 60.000 £ por trabajador. Además, también pueden arriesgarse a penas de cinco años de prisión.
Declaración y objetivos del Ministro
La ministra de Seguridad Fronteriza y Asilo, Dame Angela Eagle, hizo hincapié en la represión mediante los controles del derecho al trabajo.
Además, el Ministerio del Interior afirma que este esfuerzo se ajusta a su plan de reforzar la seguridad fronteriza. En particular, también pretende perseguir a los traficantes de personas que prometen trabajos ilegales.
Concretamente, el Dame declaró: “Durante demasiado tiempo, los empresarios han podido contratar y explotar a inmigrantes, con personas a las que se permitía llegar y trabajar aquí ilegalmente.”
«Esto ya no se tolerará bajo nuestra vigilancia», añadió Eagle. «Por eso estamos intensificando nuestra actividad policial e introduciendo leyes más duras para controlar por fin nuestro sistema de inmigración y asilo.
“Con nuestro Plan para el Cambio, seguiremos erradicando a los empresarios sin escrúpulos y desbaratando a los trabajadores ilegales que socavan nuestra seguridad fronteriza”.
Las redadas ponen de manifiesto la necesidad urgente
Las redadas recientes muestran lo extendido que está el problema, lo que racionaliza la necesidad de los controles del derecho al trabajo. Por ejemplo, en el Titanic Quarter de Belfast, las autoridades efectuaron 36 detenciones en una obra.
Mientras tanto, en Surrey, los repartidores de la gigeconomía se enfrentaron a controles sorpresa. Además, en Bradford, sorprendieron a nueve trabajadores ilegales en un punto de recogida.
En general, estas operaciones ponen de relieve la magnitud de la aplicación de la ley.
Los controles de trabajo son una obligación
En virtud de la Ley de Inmigración, Asilo y Nacionalidad de 2006, los empresarios deben realizar comprobaciones adecuadas. Concretamente, pueden hacerlo manual o digitalmente. Si lo hacen correctamente, obtienen una “excusa legal”, que les protege de las sanciones.
Sin embargo, el incumplimiento puede salir caro, ya que muchas empresas desconocen estos requisitos. Por ello, el gobierno ha lanzado campañas de sensibilización.
Una estrategia más amplia de seguridad fronteriza
Esta ofensiva mediante los controles de derecho de paso forma parte de la estrategia más amplia del Mando de Seguridad Fronteriza. Además, el gobierno también está atacando las redes de contrabando en los puertos y las rutas de embarcaciones pequeñas.
Junto con más de 40 países, el Reino Unido participará en una próxima cumbre internacional para coordinar esfuerzos. Además, se están debatiendo planes para un sistema de identificación digital, en ocasiones denominado “BritCard”.
Retos y camino por recorrer
Aunque aumenta el cumplimiento, sigue habiendo retos. Por ejemplo, las pequeñas empresas temen la carga de papeleo. Además, es crucial equilibrar los controles estrictos con la protección de los derechos de los trabajadores.
No obstante, el gobierno insiste en que las nuevas medidas protegerán a los trabajadores vulnerables. Además, las herramientas digitales podrían agilizar el proceso y garantizar un trato justo.
Conclusión
Los controles del derecho al trabajo ya no son una mera formalidad. Por el contrario, son una parte fundamental de la lucha del gobierno contra el trabajo ilegal.
Con un aumento de las sanciones, más redadas y reformas digitales en el horizonte, los empresarios deben actuar con rapidez.
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