Contrôles du droit au travail pour les travailleurs
Le Royaume-Uni intensifie ses mesures de lutte contre le travail illégal à mesure que le gouvernement renforce les contrôles relatifs au droit au travail. En particulier, les services d’immigration ont effectué 9 000 visites à la suite des élections générales.
En conséquence, ces mesures ont donné lieu à 6 410 arrestations, soit une augmentation de 51 %. Dans l’ensemble, le gouvernement affirme que ces mesures visent à protéger les travailleurs contre l’exploitation.
Les chèques de travail dans l’économie parallèle
Notamment, les contrôles du droit au travail englobent désormais l’économie parallèle. En particulier, les autorités contrôlent également les chauffeurs-livreurs, les entrepreneurs et les esthéticiennes.
Auparavant, le gouvernement britannique avait négligé bon nombre de ces rôles. Désormais, des entreprises telles que Deliveroo et Uber Eats sont également tenues de se conformer à la loi. Par conséquent, les entreprises qui ne se conforment pas à la loi s’exposent à des amendes pouvant aller jusqu’à 60 000 livres sterling par travailleur. Elles risquent en outre des peines de prison de cinq ans.
Déclaration et objectifs du ministre
La ministre de la sécurité des frontières et de l’asile, Dame Angela Eagle, a mis l’accent sur la répression par le biais de contrôles du droit au travail.
En outre, le ministère de l’intérieur indique que cette initiative s’inscrit dans le cadre de son plan de renforcement de la sécurité aux frontières. Il vise également à cibler les passeurs qui proposent des emplois illégaux.
Plus précisément, Dame a déclaré : « Pendant trop longtemps, les employeurs ont été en mesure d’embaucher et d’exploiter des migrants, avec des personnes autorisées à arriver et à travailler ici illégalement ».
« Cette situation ne sera plus tolérée sous notre surveillance », a ajouté M. Eagle. « C’est pourquoi nous intensifions nos activités de contrôle et introduisons des lois plus strictes afin de maîtriser enfin notre système d’immigration et d’asile.
« Dans le cadre de notre plan pour le changement, nous continuerons à éradiquer les employeurs peu scrupuleux et à perturber les travailleurs clandestins qui compromettent la sécurité de nos frontières ».
Les raids mettent en évidence un besoin urgent
Les récentes descentes de police montrent à quel point le problème est répandu, ce qui justifie la nécessité des contrôles relatifs au droit au travail. Par exemple, dans le quartier Titanic de Belfast, les autorités ont procédé à 36 arrestations sur un chantier de construction.
Dans le même temps, dans le Surrey, les livreurs de l’économie parallèle ont fait l’objet de contrôles surprises. De plus, à Bradford, ils ont attrapé neuf travailleurs illégaux à un point de ramassage.
Dans l’ensemble, ces opérations soulignent l’ampleur de l’application de la loi.
Les contrôles du travail : une obligation
En vertu de la loi de 2006 sur l’immigration, l’asile et la nationalité, les employeurs doivent procéder à des vérifications appropriées. Plus précisément, ils peuvent le faire manuellement ou numériquement. S’ils le font correctement, ils bénéficient d’une « excuse légale » qui les protège des sanctions.
Cependant, le non-respect de ces exigences peut être coûteux, car de nombreuses entreprises n’en sont pas conscientes. C’est pourquoi le gouvernement a lancé des campagnes de sensibilisation.
Une stratégie plus large en matière de sécurité des frontières
Ces mesures de répression fondées sur les contrôles du droit à l’information s’inscrivent dans le cadre de la stratégie plus large du commandement de la sécurité des frontières. En outre, le gouvernement s’attaque également aux réseaux de contrebande dans les ports et sur les itinéraires des petits bateaux.
Avec plus de 40 pays, le Royaume-Uni participera à un prochain sommet international pour coordonner les efforts. En outre, des projets de système d’identification numérique, parfois appelé « BritCard », sont en cours de discussion.
Les défis et le chemin à parcourir
Si l’application de la législation s’intensifie, des difficultés subsistent. Par exemple, les petites entreprises craignent les charges administratives. En outre, il est essentiel de trouver un équilibre entre des contrôles rigoureux et la protection des droits des travailleurs.
Néanmoins, le gouvernement insiste sur le fait que les nouvelles mesures protégeront les travailleurs vulnérables. En outre, les outils numériques pourraient rationaliser le processus et garantir un traitement équitable.
Conclusion
Le contrôle du droit au travail n’est plus une simple formalité. Il s’agit au contraire d’un élément clé de la lutte du gouvernement contre le travail illégal.
Avec l’augmentation des sanctions, la multiplication des descentes de police et les réformes numériques qui se profilent à l’horizon, les employeurs doivent agir rapidement.
Photo par Thomas Kinto sur Unsplash
