労働者の就労権チェック
英国は、政府が就労権のチェックを強化するのに伴い、不法就労の取り締まりを強化している。特に移民局は総選挙後、9,000件の訪問を実施した。
その結果、こうした措置による逮捕者は6,410人に上り、51％も急増した。全体として、政府はこれらの措置は労働者を搾取から守るためだと主張している。
ギグ・エコノミーにおけるワークチェック
特筆すべきは、労働権のチェックがギグ・エコノミーにも及んでいることだ。特に、デリバリードライバー、請負業者、美容部員を監視している。
以前は、英国政府はこれらの役割の多くを見過ごした。現在では、DeliverooやUber Eatsのような企業にも遵守が義務付けられている。その結果、違反した企業は労働者1人当たり最高6万ポンドの罰金を科される可能性がある。さらに、5年の実刑判決を受けるリスクもある。
大臣の声明と目標
アンジェラ・イーグル国境安全保障・亡命相は、労働権チェックを使った取り締まりを強調した。
さらに内務省によれば、この取り組みは国境警備を強化する計画に沿ったものだという。特筆すべきは、不法就労を約束する密入国者をターゲットにしていることだ。
具体的には、「あまりにも長い間、雇用主は移民を受け入れ、搾取することができた。
「このようなことはもはや許されない」とイーグルは付け加えた。だからこそ我々は、入国管理・亡命制度を最終的に掌握するために、取締り活動を強化し、より厳しい法律を導入しているのだ」。
私たちの「変革のための計画」の下で、不誠実な雇用主を根絶し、国境の安全を損なう不法就労者を阻止していく。
緊急の必要性を浮き彫りにする襲撃
最近の家宅捜索は、この問題がいかに広範囲に及んでいるかを示しており、労働権利チェックの必要性を合理化している。例えば、ベルファストのタイタニック・クォーターでは、当局が建設現場で36人の逮捕者を出した。
一方、サリー州ではギグ・エコノミーの配達ドライバーが抜き打ち検査に直面した。さらにブラッドフォードでは、集荷場で9人の違法労働者を摘発した。
全体として、これらの作戦は取締りの規模の大きさを強調している。
就労チェックは義務
2006年移民・亡命・国籍法では、雇用主は適切なチェックを行わなければならない。具体的には、手作業でもデジタルでも可能である。これを正しく行えば、罰則から保護される「法定弁解」を得ることができる。
しかし、多くの企業がこれらの要件を認識していないため、遵守を怠ると大きな損害が生じる可能性がある。そのため、政府は啓発キャンペーンを展開している。
より広範な国境安全保障戦略
この検問を用いた取り締まりは、より広範な国境警備司令部の戦略の一環をなすものである。さらに政府は、港や小型船ルートでの密輸ネットワークも標的にしている。
英国は40カ国以上とともに、今後開催される国際サミットに参加し、取り組みを調整する予定だ。さらに、時には「ブリットカード」と呼ばれるデジタルIDシステムの計画も議論されている。
課題と前途
施行が進む一方で、課題も残っている。例えば、中小企業は書類作成の負担を恐れている。さらに、厳しいチェックと労働者の権利保護のバランスをとることが極めて重要である。
とはいえ、政府は新たな措置が弱い立場の労働者を保護すると主張している。さらに、デジタルツールはプロセスを合理化し、公正な待遇を確保する可能性がある。
結論
労働検問はもはや単なる形式的なものではない。むしろ、不法就労と闘う政府の重要な役割を担っている。
罰則の強化、捜査の強化、デジタル改革が目前に迫っており、雇用主は迅速に行動しなければならない。
