Kontroll av arbeidstakeres rett til arbeid
Storbritannia øker kontrollen av ulovlig arbeid i takt med at regjeringen skjerper kontrollen av retten til å arbeide. Immigration Enforcement har gjennomført 9000 besøk etter parlamentsvalget.
Disse tiltakene har resultert i 6410 arrestasjoner, en økning på 51 %. Myndighetene hevder at disse tiltakene har som mål å beskytte arbeiderne mot utnyttelse.
Arbeidskontroller i gig-økonomien
Kontrollene av retten til arbeid omfatter nå også gig-økonomien. Myndighetene overvåker nå også sjåfører, entreprenører og skjønnhetspleiere.
Tidligere hadde britiske myndigheter oversett mange av disse rollene. Nå er det også obligatorisk for selskaper som Deliveroo og Uber Eats å overholde kravene. Virksomheter som ikke overholder kravene, risikerer bøter på opptil 60 000 pund per ansatt. I tillegg kan de også risikere fem års fengselsstraff.
Ministerens uttalelse og målsetninger
Minister for grensesikkerhet og asyl, Dame Angela Eagle, understreket at det ble slått hardt ned på kontrollene av retten til å arbeide.
Innenriksdepartementet sier dessuten at denne innsatsen er i tråd med deres plan for å styrke grensesikkerheten. Den tar også sikte på å ramme menneskesmuglere som lover ulovlige jobber.
Konkret uttalte Dame: «Altfor lenge har arbeidsgivere kunnet ansette og utnytte migranter, og folk har fått lov til å komme hit og arbeide ulovlig.»
«Dette vil ikke lenger bli tolerert så lenge vi er til stede», la Eagle til. «Det er derfor vi trapper opp håndhevingsaktivitetene våre og innfører strengere lover for endelig å få kontroll over innvandrings- og asylsystemet vårt.
«I henhold til vår plan for endring vil vi fortsette å utrydde skruppelløse arbeidsgivere og stanse illegale arbeidere som undergraver grensesikkerheten vår.»
Razziaer understreker det presserende behovet
Nylige razziaer viser hvor utbredt problemet er, og begrunner behovet for rett-til-arbeid-kontroller. I Belfasts Titanic Quarter foretok myndighetene for eksempel 36 arrestasjoner på en byggeplass.
I Surrey ble sjåfører i gig-økonomien utsatt for overraskelseskontroller. I Bradford ble ni illegale arbeidere pågrepet på et hentested.
Samlet sett understreker disse operasjonene omfanget av håndhevelsen.
Arbeidskontroller en forpliktelse
I henhold til Immigration, Asylum and Nationality Act 2006 må arbeidsgivere foreta en forsvarlig kontroll. De kan gjøre dette manuelt eller digitalt. Hvis de gjør dette på riktig måte, får de en «lovbestemt unnskyldning», som beskytter dem mot straff.
Det kan imidlertid bli kostbart å ikke overholde kravene, og mange bedrifter er ikke klar over dette. Derfor har myndighetene satt i gang bevisstgjøringskampanjer.
En bredere strategi for grensesikkerhet
Denne aksjoneringen ved hjelp av rett-til-skjema-kontrollene er en del av den bredere strategien til Border Security Command. I tillegg retter myndighetene også søkelyset mot smuglernettverk i havner og på småbåtrutene.
Sammen med over 40 land vil Storbritannia delta i et kommende internasjonalt toppmøte for å koordinere innsatsen. I tillegg diskuteres planene om et digitalt ID-system, til tider kalt «BritCard».
Utfordringer og veien videre
Selv om håndhevingen øker, gjenstår det fortsatt utfordringer. For eksempel frykter små bedrifter papirarbeidet. I tillegg er det avgjørende å balansere strenge kontroller med å beskytte arbeidstakernes rettigheter.
Likevel insisterer regjeringen på at de nye tiltakene vil beskytte sårbare arbeidstakere. Digitale verktøy kan dessuten effektivisere prosessen og sikre rettferdig behandling.
Konklusjon
Kontroll av retten til å arbeide er ikke lenger bare en formalitet. I stedet er de en viktig del av myndighetenes kamp mot ulovlig arbeid.
Med økte bøter, flere razziaer og digitale reformer i horisonten, må arbeidsgivere handle raskt.
Foto av Thomas Kinto på Unsplash
