Storbritannia lanserer en global talentstyrke til 54 millioner pund

Global Talent Taskforce har som mål å tiltrekke seg internasjonale toppfolk, med fokus på indiske talenter.

Storbritannia lanserer en global talentstyrke til 54 millioner pund featured image

Storbritannia lanserer global talentsatsing

Den britiske regjeringen har innført en Global Talent Taskforce på 54 millioner pund for å tiltrekke seg verdens beste talenter. Disse fagfolkene skal særlig komme fra akademia, vitenskap og teknologi.

Arbeidsgruppen skal ha en varighet på over fem år, og retter seg spesielt mot indiske fagpersoner som anses som ledende innen STEM og akademia.

Programmet faller dessuten inn under Storbritannias 10-årige industristrategi, med tittelen «Plan for Change».

Direkte tilsyn fra ministrene

Arbeidsgruppen skal rapportere direkte til statsminister Keir Starmer og finansminister Rachel Reeves.

Denne direkte oversikten signaliserer hvor viktig internasjonale talenter er for å revitalisere britisk innovasjon. Initiativet gjenspeiler dessuten Labour-partiets forpliktelse til langsiktig økonomisk vekst gjennom faglært migrasjon.

I mellomtiden vil UK Research and Innovation (UKRI) forvalte Global Talent Fund, som distribueres gjennom universiteter og institusjoner.

Økonomisk støtte til globale talenter

Fondet skal særlig dekke viktige utgifter som flytting, visum og helsetillegg for fagfolk og deres familier.

I tillegg støtter den forsknings- og levekostnader for søkere som har fått innvilget Global Talent Visa. Ifølge Wellingtons Solicitors har Global Talent-visumet en suksessrate på mellom 85 og 93 %.

I motsetning til andre visumalternativer krever ikke denne ruten et jobbtilbud, noe som gir fleksibilitet for toppkandidater.

Så langt har Storbritannia også bekreftet finansiering av flere relaterte stipendier innen kunstig intelligens og vitenskapelig forskning, til en samlet sum av over 115 millioner pund.

Fokus på indiske talenter

Selv om initiativet er åpent globalt, er det et strategisk fokus på å tiltrekke seg indiske fagfolk.

Samlet sett gjør Indias ekspertise innen vitenskap, ingeniørfag og teknologi landet til en viktig partner for gjensidig vekst.

Ifølge myndighetene er det å styrke de akademiske båndene og innovasjonsbåndene mellom Storbritannia og India en topprioritet i det nye rammeverket for innvandring og handel.

Støtte fra myndigheter og akademia

I sin tale til potensielle søkere understreket Peter Kyle, minister for vitenskap og teknologi, at «genialitet ikke er bundet av geografi».

«Vi ønsker å samarbeide med dere, støtte dere og gi dere et hjem der dere kan gjøre ideene deres til en realitet som vi alle kan dra nytte av», sa han.

I tillegg understreket nærings- og handelsminister Jonathan Reynolds at Storbritannia må vinne den globale konkurransen om faglært arbeidskraft.

Samtidig ønsket Universities UKs administrerende direktør Vivienne Stern tiltaket velkommen, og understreket universitetenes sentrale rolle i initiativet.

Større konsekvenser og timing

Til tross for at regjeringen lanserer et stort internasjonalt program, insisterer den på at dette ikke vil øke den samlede nettomigrasjonen.

I stedet forventer de at initiativet vil øke den økonomiske produksjonen, forskningsinvesteringene og innovasjonen på tvers av bransjer.

Den første utbetalingen av midler vil begynne i løpet av de kommende ukene. Hurtigvisum for AI-stipendiater skal etter planen åpnes høsten 2025.

I mellomtiden forventes det at hele industristrategien vil bli offentliggjort om kort tid.

Fremtidsutsikter

Global Talent Taskforce viser at Storbritannia har til hensikt å være ledende når det gjelder å tiltrekke seg de skarpeste hodene fra hele verden.

Med strømlinjeformede visumordninger, økonomisk støtte og akademiske partnerskap tar Storbritannia modige skritt for å ligge i forkant.

Til syvende og sist kan programmet omforme innovasjonslandskapet og bygge dypere internasjonale bånd – særlig med India.

Foto: Freepik

Nyhetsbrev

logo

UK ETA Office tilbyr flerspråklig informasjon om innreise til Storbritannia. Det er uavhengig og ikke tilknyttet den britiske regjeringen.


Alle rettigheter forbeholdt. UK ETA OFFICE 2025©