Plano para reduzir as taxas de visto
O governo britânico está a estudar uma proposta para eliminar as taxas de visto para os melhores talentos do mundo. De acordo com as autoridades, esta medida tem o potencial de fortalecer a economia britânica, especialmente nos sectores relacionados com a inovação. A administração do primeiro-ministro Keir Starmer deixou claro que pretende manter a competitividade do Reino Unido em relação a outros países desenvolvidos.
Atualmente, os principais candidatos terão de gastar 766 libras esterlinas para obter o Visto de Talento Global do Reino Unido. Coletivamente, as taxas podem custar mais de £1.500 para cada família candidata. Como tal, os consultores de imigração referem que muitos candidatos se sentiram desencorajados a candidatar-se a estas posições.
Porquê agora?
A decisão surge numa altura em que se intensifica a concorrência global por trabalhadores qualificados. Nomeadamente, os Estados Unidos aumentaram recentemente as taxas dos vistos H-1B em mais de 20%, custando agora 100.000 dólares. Consequentemente, o Reino Unido vê uma oportunidade de se posicionar como uma opção mais acessível.
Além disso, o Tesouro espera que o crescimento impulsionado pelos talentos compense a fraca produtividade. O plano poderá constar da declaração orçamental do Governo prevista para 26 de novembro.
Anteriormente, o Reino Unido tinha lançado uma iniciativa global de promoção de talentos para atrair os melhores talentos do mundo. Um grupo de trabalho correspondente responderia diretamente perante o Primeiro-Ministro.
Quem se qualifica: Visto de Talento Global
De acordo com a proposta, os candidatos das cinco melhores universidades do mundo poderão beneficiar de candidaturas gratuitas. Mais especificamente, os vencedores de prémios prestigiados nos domínios da ciência, das artes e do digital também poderiam beneficiar. Assim, os apoiantes argumentam que a eliminação das taxas criaria um efeito de íman para os inovadores.
Os peritos sublinham igualmente a necessidade de ter em conta os custos relacionados com a imigração para os investigadores competitivos a nível mundial.
“Em última análise, para atrair talentos globais, temos de ser capazes de oferecer financiamento e autonomia e tornar a transição tão suave quanto possível”, comentou Jamie Arrowsmith, diretor da UK International.
Benefícios e expectativas do visto
Além disso, os dados governamentais mostram que a Grã-Bretanha emitiu mais de 6.000 vistos de investidor, de desenvolvimento empresarial e de talento em 2024. Em comparação, os EUA concederam mais de 400 000 vistos H-1B no mesmo ano. Assim, a eliminação das taxas poderia aumentar significativamente os números do Reino Unido.
Esta política reforçaria também a ambição do Reino Unido de se tornar um centro de inteligência artificial, biotecnologia e energia limpa. Do mesmo modo, os grupos industriais consideram que um afluxo mais rápido de peritos aumentaria a competitividade nos sectores emergentes.
Desafios futuros
No entanto, os críticos alertam para o facto de a iniciativa poder drenar milhões das receitas do Ministério do Interior. Nomeadamente, as taxas de visto geraram cerca de 1,5 mil milhões de libras em 2024, cobrindo os custos administrativos. Por conseguinte, a sua eliminação poderá exigir a reafectação de fundos de outros departamentos.
Além disso, a definição de “talento de topo” pode revelar-se controversa. Os cépticos questionam se as isenções de taxas devem aplicar-se apenas a candidatos de elite ou a categorias mais amplas. Sem critérios claros, o plano corre o risco de parecer injusto ou mal orientado.
Contexto global dos vistos
Outros países estão também a reformular os seus quadros de imigração. O Canadá, por exemplo, simplificou recentemente o seu programa de vistos para trabalhadores do sector tecnológico. Consequentemente, a concorrência para atrair migrantes altamente qualificados é feroz.
Por conseguinte, o Reino Unido é pressionado a agir rapidamente. Se o Reino Unido se atrasar, os seus rivais poderão obter primeiro as mentes mais brilhantes.
Conclusão
Em suma, a abolição dos emolumentos poderá marcar uma mudança fundamental na abordagem britânica da imigração. De um modo geral, a política visa atrair os melhores cérebros e, ao mesmo tempo, promover o crescimento. No entanto, os funcionários têm de equilibrar a ambição económica com as realidades financeiras e o escrutínio político.
Os observadores aguardam agora a confirmação do orçamento de novembro. Até lá, o debate sobre talento, oportunidades e custos continuará a ser central para a futura estratégia do Reino Unido.
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