Обединеното кралство разширява програмата си за визи „Global Talent“, за да помогне на повече предприятия да привлекат повече международни изследователи.
Днес над 100 компании вече могат да участват чрез механизма за подкрепа от финансиращи организации.
Властите отбелязват, че това разширяване ще помогне на британските предприятия да наемат изследователи в бързоразвиващите се отрасли.
Междувременно правителството се сблъсква с правни пречки, свързани с отделни ограничения, засягащи студенти от четири държави.
По-конкретно, това се отнася за граждани на Афганистан, Камерун, Мианмар и Судан.
Като цяло тези събития подчертават все по-селективната стратегия на Великобритания по отношение на законната миграция.
С течение на времето правителството се стреми да привлече специализирани изследователи, като същевременно налага ограничения за достъпа, тъй като те носят по-големи рискове, свързани с имиграцията.
Все повече британски компании получават достъп до таланти от цял свят
На 6 август правителството обяви разширяването на програмата за визи „Global Talent“.
Преди това одобрената схема за финансиране беше насочена предимно към университети, изследователски институти и други одобрени изследователски организации.
Сега компаниите, занимаващи се с търговски научни изследвания, могат да играят по-голяма роля в привличането на подходящи международни изследователи.
Разширеният списък обхваща над 100 компании от няколко сектора с висок темп на растеж.
Тези сектори включват науките за живота, съвременното производство, чистата енергия, цифровите технологии и творческите индустрии.
Освен това компаниите варират от големи мултинационални предприятия до специализирани британски стартъпи.
Сред включените компании са AstraZeneca, GSK, Arm, IBM и Jaguar Land Rover.
В разширения списък фигурират и по-малки технологични компании, сред които Riverlane, NuQuantum и Notpla.
По този начин повече изследователи ще могат да се възползват от възможностите във Великобритания чрез компании, извън рамките на традиционните академични институции.
Хиляди вече са се възползвали от програмата „UK Research Pathway“
Моделът на одобрените финансиращи организации вече заема утвърдена роля в британския изследователски сектор.
Повече от 12 500 души от над 130 държави са изградили кариера в областта на научните изследвания във Великобритания благодарение на тази програма.
Правителството очаква, че тази експанзия ще засили способността на Великобритания да се конкурира на международно ниво за научни кадри.
Освен това държавните служители разглеждат чуждестранните изследователи като важен фактор за икономическия растеж и технологичното развитие.
Правителството създаде също така „Глобален фонд за таланти“ в размер на 54 милиона лири, с цел да привлече водещи изследователи.
Досега фондът е подпомогнал привличането на 18 изтъкнати изследователи и техните екипи във Великобритания.
Министърът на бизнеса Джонатан Рейнолдс заяви, че привличането на талантливи изследователи може да укрепи иновативните компании и да създаде работни места за квалифицирани кадри.
„Разширяванетона обхватана визата „Global Talent“ за иновативни предприятия в цялата страна ще гарантира, че тези ползи ще се усетят в по-голяма част от страната и в широк спектър от сектори – от лекарствата и изкуствения интелект до творческата и културната икономика“, отбеляза професор Кристофър Смит от UKRI.
Някои технологични компании остават извън програмата
Въпреки това разширеният списък с компании не обхваща всички британски фирми, които се състезават за международни кадри.
Sifted съобщи, че няколко по-нови лаборатории за изкуствен интелект не фигурират сред одобрените компании.
Това липса може да се окаже от значение, тъй като компаниите в областта на изкуствения интелект се конкурират на международно ниво за сравнително малък брой специализирани изследователи.
Въпреки това, тази мярка предоставя на много стартъпи още един начин за привличане на квалифицирани изследователи във Великобритания.
Компаниите за квантови изчисления Riverlane и NuQuantum са сред тези, които имат шанс да извлекат полза от това.
В разширения списък фигурира и компанията за устойчиви опаковки Notpla.
Следователно тази политика би могла да подпомогне набирането на кадри извън най-големите технологични и фармацевтични компании във Великобритания.
Ограниченията за студентските визи са обект на обжалване пред Върховния съд
Въпреки това Великобритания разширява възможностите за научни изследвания, като в същото време налага ограничения върху издаването на визи за някои чуждестранни студенти.
През март 2026 г. правителството въведе така наречената „визова спирачка“.
Мярката спря издаването на визи за обучение на граждани на Афганистан, Камерун, Мианмар и Судан.
Властите въведоха тази политика на фона на опасенията, че мигрантите влизат законно в страната, за да поискат убежище по-късно.
Според изданието „The PIE News“ Министерството на вътрешните работи отчете рязко увеличение, засягащо представителите на тези четири националности.
По-конкретно, молбите за убежище, подадени от лица с тези националности, са се увеличили с над 470 % за четири години.
Въпреки това засегнатите студенти и техните адвокати оспориха аргументите на правителството.
В края на юли във Върховния съд на Лондон бяха заведени две съдебни дела, свързани с тези ограничения.
Един от случаите засяга три судански жени, които са получили предложения за прием от водещи британски университети.
Двама от тях са лекари, а третият е фармацевт.
Те получиха предложения за магистърска степен от Оксфордския университет и Университетския колеж в Лондон.
Въпреки това „визовата спирачка“ им попречи да преминат през обичайната процедура за издаване на студентска виза.
Студенти поставят под въпрос всеобщите ограничения, свързани с националността
Адвокатите, представляващи засегнатите студенти, твърдят, че правителството трябва да разглежда заявленията поотделно.
Те твърдят, че само националността не бива да бъде пречка за разглеждането на кандидатурите на студентите, отговарящи на изискванията.
Ищците също така оспориха доказателствата, на които се основава подходът на правителството.
През годината, приключила през септември, 120 судански студенти подадоха молби за убежище.
За сравнение, през този период във Великобритания бяха подадени общо над 110 000 молби за убежище.
Въпреки това правителството твърди, че променящите се миграционни тенденции налагат по-строги контролни мерки.
Министърът на вътрешните работи Шабана Махмуд защити мерките, насочени към предотвратяване на злоупотребата с законните пътища за имиграция.
Тя обаче добави, че властите трябва да попречат на хората да се възползват от законните начини за подаване на молба за убежище.
Съдебните обжалвания биха могли сега да поставят на изпитание способността на правителството да налага визови ограничения въз основа на гражданството.
Великобритания следва по-селективна имиграционна стратегия
Двете промени сочат към по-целенасочена британска имиграционна система.
От една страна, правителството иска да привлече изследователи, които да подпомагат стратегически важни отрасли.
От друга страна, властите ограничават някои маршрути на учениците поради опасения, свързани с молбите за убежище.
Следователно подходът на Великобритания не се състои просто в отварянето или затварянето на имиграционни пътища.
Вместо това политиците все по-често правят разграничение между различните категории мигранти въз основа на икономическите приоритети и възприеманите рискове.
Програмата „Global Talent“ предоставя на над 100 компании още една възможност за набиране на международни изследователи.
Междувременно обжалванията пред Върховния съд биха могли да повлияят на начина, по който Великобритания ще прилага бъдещите визови ограничения въз основа на националността.
За чуждестранните кандидати тези резултати биха могли да определят кои лица ще получат по-лесен достъп до Великобритания и кои ще се сблъскат с допълнителни пречки.
Снимка: UX Indonesia в Unsplash
