Ühendkuningriik on laiendanud oma „Global Talent“ viisaprogrammi, et aidata rohkematel ettevõtetel meelitada ligi rohkem rahvusvahelisi teadlasi.
Tänaseks saavad üle 100 ettevõtte osaleda rahastaja soodustingimuste kaudu.
Ametivõimud märgivad, et see laiendus aitab Briti ettevõtetel värvata teadlasi kiiresti kasvavates tööstusharudes.
Samal ajal tegeleb valitsus õiguslike takistustega, mis on seotud nelja riigi üliõpilasi puudutavate eraldi piirangutega.
Eelkõige kehtivad need Afganistani, Kameruni, Myanmari ja Sudaani kodanike suhtes.
Kokkuvõttes rõhutavad need arengud Suurbritannia üha valikulisemat strateegiat seadusliku sisserände suhtes.
Aja jooksul kavatseb valitsus meelitada ligi spetsialiseerunud teadlasi, kehtestades samal ajal juurdepääsupiiranguid, kuna nendega kaasnevad suuremad sisseränderiskid.
Üha enam Ühendkuningriigi ettevõtteid saab juurdepääsu ülemaailmsele tööjõule
Valitsus teatas 6. augustil Global Talent viisa programmi laiendamisest.
Varem keskendus heakskiidetud rahastajate programm peamiselt ülikoolidele, teadusinstituutidele ja muudele heakskiidetud teadusorganisatsioonidele.
Nüüd saavad kommertsuuringutega tegelevad ettevõtted mängida suuremat rolli sobivate rahvusvaheliste teadlaste ligimeelitamisel.
Laiendatud nimekiri hõlmab üle 100 ettevõtte mitmest kiiresti kasvavast sektorist.
Nende valdkondade hulka kuuluvad bioteadused, kõrgtehnoloogiline tootmine, puhas energia, digitaaltehnoloogiad ja loomemajandus.
Lisaks hõlmab ettevõtete ring nii suuri rahvusvahelisi kontserne kui ka spetsialiseerunud Briti idufirmasid.
Nende hulka kuuluvad muu hulgas AstraZeneca, GSK, Arm, IBM ja Jaguar Land Rover.
Laiendatud nimekirjas on esindatud ka väiksemad tehnoloogiaettevõtted, sealhulgas Riverlane, NuQuantum ja Notpla.
Seetõttu saavad rohkem teadlasi kasutada Ühendkuningriigis pakutavaid võimalusi ettevõtete kaudu, mitte ainult traditsiooniliste akadeemiliste asutuste kaudu.
Tuhanded inimesed on juba kasutanud Ühendkuningriigi teadustöö programmi
Heakskiidetud rahastajate süsteem täidab Suurbritannia teadussektoris juba kindlat rolli.
Selle programmi kaudu on üle 12 500 inimese enam kui 130 riigist alustanud teadlasekarjääri Ühendkuningriigis.
Valitsus loodab, et selle laienemine tugevdab Suurbritannia võimet konkureerida rahvusvahelisel tasandil teaduslike talentide pärast.
Lisaks peavad ametnikud rahvusvahelisi teadlasi majanduskasvu ja tehnoloogia arengu olulisteks edasiviijateks.
Valitsus on loonud ka 54 miljoni naelsterlingi suuruse ülemaailmse talentifondi, et meelitada ligi juhtivaid teadlasi.
Siiani on fond aidanud tuua Ühendkuningriiki 18 silmapaistvat teadlast ja nende meeskondi.
Majandusminister Jonathan Reynolds ütles, et andekate teadlaste ligimeelitamine võib tugevdada innovaatilisi ettevõtteid ja luua kvalifitseeritud töökohti.
„Global Talent-viisa kohaldamisala laiendaminekogu riigi innovaatilistele ettevõtetele tagab, et neid eeliseid saadakse tunda suuremas osas riigist ja mitmesugustes sektorites, alates ravimitest ja tehisintellektist kuni loome- ja kultuurimajanduseni,“märkis UKRI professor Christopher Smith.
Mõned tehnoloogiaettevõtted jäävad programmist välja
Siiski ei hõlma laiendatud ettevõtete nimekiri kõiki Briti ettevõtteid, kes konkureerivad rahvusvaheliste talentide pärast.
Sifted teatas, et mitmed uuemad tehisintellekti laborid ei kuulu heakskiidetud ettevõtete hulka.
See puudus võib osutuda oluliseks, kuna tehisintellekti valdkonnas tegutsevad ettevõtted konkureerivad rahvusvaheliselt suhteliselt väikese spetsialiseerunud teadlaste ringi pärast.
Sellest hoolimata pakub see laiendus paljudele idufirmadele veel ühe võimaluse kvalifitseeritud teadlaste Suurbritanniasse toomiseks.
Kvantarvutustehnoloogia ettevõtted Riverlane ja NuQuantum kuuluvad nende hulka, kes sellest kasu saavad.
Laienenud nimekirjas on ka keskkonnasäästliku pakendite tootja Notpla.
Seega võiks see poliitika toetada töötajate värbamist ka mujalt kui Suurbritannia suurimatest tehnoloogia- ja farmaatsiaettevõtetest.
Üliõpilasviisade piirangud on jõudnud kõrgemasse kohtusse
Samas avab Suurbritannia selle teadustöö võimaluse, piirates samal ajal viisade väljastamist teatud välisüliõpilastele.
Valitsus kehtestas oma niinimetatud viisapiirangu 2026. aasta märtsis.
Selle meetmega peatatati õppeviisade väljastamine Afganistani, Kameruni, Myanmari ja Sudaani kodanikele.
Ametnikud võtsid selle poliitika kasutusele seoses murega, et sisserändajad sisenevad riiki seaduslikult, et hiljem varjupaika taotleda.
Väljaande „The PIE News“ andmetel teatas siseministeerium, et nende nelja rahvuse esindajate arv on järsult kasvanud.
Täpsemalt öeldes suurenes nende riikide kodanike varjupaigataotluste arv nelja aasta jooksul rohkem kui 470%.
Siiski on asjaomased üliõpilased ja nende advokaadid valitsuse põhjendused vaidlustanud.
Kaks kõnealuseid piiranguid käsitlevat kohtuasja jõudsid juuli lõpus Londoni Kõrgkohtusse.
Üks juhtum puudutab kolme Sudaani naist, kes said vastuvõtupakkumised juhtivatelt Briti ülikoolidelt.
Kaks neist on arstid, kolmas aga apteeker.
Nad saidid magistriõppe vastuvõtukutseid nii Oxfordi ülikoolilt kui ka University College Londonilt.
Viisapidur takistas neil aga tavapärase õppeviisa taotlemise protsessi läbimist.
Õpilased seavad kahtluse alla üldised kodakondsuspiirangud
Asjaomaseid õpilasi esindavad advokaadid leiavad, et valitsus peaks taotlusi hindama individuaalselt.
Nad väidavad, et üksnes kodakondsus ei tohiks takistada seaduslike üliõpilaste taotluste läbivaatamist.
Hagejad on seadnud kahtluse alla ka valitsuse seisukohta toetavad tõendid.
Septembriga lõppenud aasta jooksul taotlesid varjupaika 120 Sudaani üliõpilast.
Võrdluseks võib öelda, et Ühendkuningriik sai selle perioodi jooksul kokku üle 110 000 varjupaigataotlust.
Sellest hoolimata väidab valitsus, et muutuvad rändemustrid nõuavad rangemat kontrolli.
Siseminister Shabana Mahmood on kaitsnud meetmeid, mille eesmärk on ennetada seaduslike sisserändeteede kuritarvitamist.
Ta lisas siiski, et ametivõimud peavad takistama inimesi kasutama seaduslikke võimalusi varjupaiga taotlemiseks.
Kohtuvaidlused võivad nüüd panna proovile valitsuse võime kehtestada kodakondsusel põhinevaid viisapiiranguid.
Suurbritannia järgib valikulisemat sisserändepoliitikat
Need kaks arengut viitavad Suurbritannia sisserändesüsteemi suuremale sihipärasusele.
Ühest küljest soovib valitsus meelitada ligi teadlasi, kes suudaksid toetada strateegiliselt olulisi tööstusharusid.
Teisalt piiravad ametivõimud teatavaid õpilaste marsruute seoses murega varjupaigataotluste pärast.
Seetõttu ei seisne Suurbritannia lähenemisviis lihtsalt sisserändeteede avamises või sulgemises.
Selle asemel eristavad poliitikakujundajad üha enam sisserändajate kategooriaid majanduslike prioriteetide ja tajutavate riskide alusel.
„Global Talent“ laienemine pakub enam kui 100 ettevõttele uut võimalust rahvusvaheliste teadlaste värbamiseks.
Samal ajal võivad Kõrgemas Kohtus esitatud kaebused mõjutada seda, kuidas Suurbritannia hakkab tulevikus kohaldama kodakondsusel põhinevaid viisapiiranguid.
Rahvusvaheliste taotlejate puhul võivad need tulemused mõjutada seda, kellel on Suurbritanniasse lihtsam pääseda ja kes peavad toime tulema täiendavate takistustega.
Foto: UX Indonesia Unsplashis Unsplash
