Przejście Wielkiej Brytanii na eVisas
15 lipca 2025 r. Wielka Brytania wprowadziła e-wizy, skutecznie zastępując fizyczne naklejki dla osób ubiegających się o wizę pracowniczą i studencką. Od tej pory wnioskodawcy, którzy pomyślnie przejdą procedurę, będą otrzymywać wizy elektroniczne za pośrednictwem poczty elektronicznej lub innych platform internetowych. W związku z tym nie muszą zostawiać paszportów w centrach składania wniosków wizowych.
”…po przesłaniu danych biometrycznych zachowają swoje paszporty i otrzymają dane wizowe drogą elektroniczną za pośrednictwem poczty elektronicznej lub konta online”, zauważył UKVI w oświadczeniu. „Od 15 lipca 2025 r. niektórzy klienci ubiegający się o pracę lub studia w Wielkiej Brytanii nie będą już otrzymywać winiety w paszporcie”.
Ogólnie rzecz biorąc, ruch ten stanowi początek inicjatywy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych mającej na celu pełną cyfryzację imigracji do 2026 roku. Brytyjski Urząd Wizowy i Imigracyjny (UKVI) zauważył, że usprawni to proces i zmniejszy opóźnienia.
Obecnie zmiana dotyczy jedynie wiz pracowniczych i studyjnych. W związku z tym posiadacze wiz rodzinnych i turystycznych mogą nadal korzystać z fizycznych winiet wizowych Wielkiej Brytanii. Powinni jednak spodziewać się dalszej cyfryzacji na początku 2026 roku.
Zmiany w przepisach imigracyjnych
Począwszy od 16 lipca, Wielka Brytania wdrożyła zmiany w przepisach na mocy oświadczenia o zmianach HC 836. W szczególności zmiany te dotyczą długiego pobytu, rodziny i prywatnych ścieżek imigracyjnych.
W szczególności ścieżka życia prywatnego umożliwia teraz osiedlenie się po pięciu latach, a nie dziesięciu, dla wnioskodawców, którym udzielono pozwolenia od czerwca 2022 roku. Ponadto wnioskodawcy ubiegający się o pobyt w ramach programu osiedleńczego UE (EUSS) potrzebują teraz 30 miesięcy pobytu w okresie 60 miesięcy.
Tymczasem zmiany w systemie elektronicznego zezwolenia na podróż (ETA) mają zastosowanie do tras dla pracowników kreatywnych. W związku z tym nawet podróżni wjeżdżający przez Irlandię muszą teraz przestrzegać zasad ETA.
Poeci, blogerzy na brytyjskiej liście niedoborów
W zaskakujący sposób Wielka Brytania zaktualizowała swoją listę zawodów deficytowych. W szczególności nowa lista obejmuje takie stanowiska jak urzędnicy ds. równości, autorzy, poeci, blogerzy i tłumacze. W związku z tym wszyscy kwalifikują się teraz do wiz dla wykwalifikowanych pracowników do grudnia 2026 roku.
Wcześniej lista koncentrowała się na sektorach takich jak zdrowie, budownictwo i inżynieria. Teraz rząd chce docenić kulturalny i kreatywny wkład w gospodarkę.
Nie wszyscy jednak popierają tę decyzję. Krytycy twierdzą na przykład, że nowe role osłabiają cel listy niedoborów. Ponadto ankieta YouGov z 2025 r. wykazała, że 62% Brytyjczyków opowiada się za bardziej rygorystycznymi limitami imigracyjnymi.
Ściślejszy nadzór dla Wielkiej Brytanii
Według oficjalnych danych migracja netto w Wielkiej Brytanii osiągnęła 431 000 w 2024 roku. W związku z tym rząd wprowadził zmiany w przepisach imigracyjnych, aby zmniejszyć presję i poprawić przejrzystość.
Dla sponsorów kluczowe znaczenie ma aktualizacja procedur HR dla wiz cyfrowych. Tymczasem wnioskodawcy muszą śledzić kryteria kwalifikowalności na podstawie daty złożenia wniosku, a nie decyzji.
Ponadto doradcy prawni powinni monitorować aktualizacje do końca lipca, ponieważ Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dokona przeglądu wpływu przejścia przed rozszerzeniem.
Co dalej?
Ogólnie rzecz biorąc, reformy te stanowią znaczący krok w kierunku zdigitalizowanej i ukierunkowanej polityki imigracyjnej Wielkiej Brytanii. Jednak sukces tego wdrożenia zależy od adaptacji użytkowników i usprawnionej komunikacji.
Podsumowując, Wielka Brytania zaostrza przepisy, jednocześnie rozszerzając możliwości w określonych obszarach. W związku z tym zarówno wnioskodawcy, jak i sponsorzy muszą pozostać czujni na zmieniające się przepisy przez cały 2025 rok.
Zdjęcie autorstwa Bruno Martins na Unsplash
