Wielka Brytania rozszerzyła program wizowy „Global Talent”, aby pomóc większej liczbie przedsiębiorstw w pozyskiwaniu większej liczby międzynarodowych naukowców.
Obecnie ponad 100 firm może wziąć udział w programie, korzystając z opcji „promowanego podmiotu finansującego”.
Władze zwracają uwagę, że rozszerzenie to pomoże brytyjskim przedsiębiorstwom w pozyskiwaniu naukowców w szybko rozwijających się branżach.
Tymczasem rząd zmaga się z przeszkodami prawnymi związanymi z odrębnymi ograniczeniami dotyczącymi studentów z czterech krajów.
Dotyczy to w szczególności obywateli Afganistanu, Kamerunu, Mjanmy i Sudanu.
Podsumowując, te zmiany podkreślają coraz bardziej selektywną strategię Wielkiej Brytanii w zakresie legalnej migracji.
W przyszłości rząd zamierza przyciągać wyspecjalizowanych naukowców, wprowadzając jednocześnie ograniczenia w zakresie wjazdu, ponieważ wiąże się to z większym ryzykiem imigracyjnym.
Coraz więcej brytyjskich firm zyskuje dostęp do globalnych kadr
6 sierpnia rząd ogłosił rozszerzenie programu wizowego „Global Talent”.
Wcześniej program wsparcia dla podmiotów finansujących skupiał się głównie na uniwersytetach, instytutach badawczych i innych zatwierdzonych organizacjach badawczych.
Obecnie komercyjne firmy badawcze mogą odgrywać większą rolę w przyciąganiu kwalifikujących się naukowców z zagranicy.
Rozszerzona lista obejmuje ponad 100 przedsiębiorstw z kilku dynamicznie rozwijających się sektorów.
Do sektorów tych należą nauki przyrodnicze, zaawansowana produkcja, czysta energia, technologie cyfrowe oraz branże kreatywne.
Ponadto wśród firm znajdują się zarówno duże międzynarodowe korporacje, jak i wyspecjalizowane brytyjskie start-upy.
Wśród wymienionych firm znajdują się między innymi AstraZeneca, GSK, Arm, IBM oraz Jaguar Land Rover.
Na rozszerzonej liście znalazły się również mniejsze firmy technologiczne, w tym Riverlane, NuQuantum i Notpla.
Dzięki temu więcej naukowców może korzystać z możliwości oferowanych w Wielkiej Brytanii poprzez firmy, a nie tylko tradycyjne instytucje akademickie.
Tysiące osób skorzystało już z programu „UK Research Pathway”
Program „Endorsed Funder Pathway” odgrywa już ugruntowaną rolę w brytyjskim sektorze badawczym.
Ponad 12 500 osób z ponad 130 krajów rozwinęło swoją karierę naukową w Wielkiej Brytanii dzięki temu programowi.
Rząd oczekuje, że ta ekspansja wzmocni zdolność Wielkiej Brytanii do konkurowania na arenie międzynarodowej o talenty naukowe.
Ponadto urzędnicy postrzegają zagranicznych naukowców jako ważnych współtwórców wzrostu gospodarczego i rozwoju technologicznego.
Rząd utworzył również fundusz „Global Talent Fund” o wartości 54 milionów funtów, którego celem jest przyciągnięcie czołowych naukowców.
Do tej pory fundusz pomógł sprowadzić do Wielkiej Brytanii 18 wybitnych naukowców wraz z ich zespołami.
Minister ds. biznesu Jonathan Reynolds stwierdził, że przyciągnięcie utalentowanych naukowców może wzmocnić innowacyjne przedsiębiorstwa i przyczynić się do tworzenia miejsc pracy wymagających wysokich kwalifikacji.
„Rozszerzenieprogramu wizowego Global Talent na innowacyjne przedsiębiorstwa w całym kraju sprawi, że korzyści te będą odczuwalne na większym obszarze kraju oraz w szerokim spektrum sektorów – od farmaceutyki i sztucznej inteligencji po gospodarkę kreatywną i kulturalną” – zauważył profesor Christopher Smith z UKRI.
Niektóre firmy technologiczne pozostają poza programem
Rozszerzona lista firm nie obejmuje jednak wszystkich brytyjskich przedsiębiorstw ubiegających się o międzynarodowych pracowników.
Serwis „Sifted” poinformował, że wśród zatwierdzonych firm nie ma kilku nowszych laboratoriów zajmujących się sztuczną inteligencją.
Ta luka może mieć znaczenie, ponieważ firmy z branży sztucznej inteligencji konkurują na arenie międzynarodowej o stosunkowo niewielką grupę wyspecjalizowanych naukowców.
Niemniej jednak rozszerzenie to daje wielu start-upom kolejną możliwość sprowadzenia wykwalifikowanych naukowców do Wielkiej Brytanii.
Wśród firm, które mogą na tym zyskać, znajdują się przedsiębiorstwa zajmujące się informatyką kwantową: Riverlane i NuQuantum.
Na rozszerzonej liście znalazła się również firma Notpla, zajmująca się produkcją opakowań przyjaznych dla środowiska.
W związku z tym polityka ta mogłaby wspierać rekrutację pracowników nie tylko w największych brytyjskich przedsiębiorstwach z branży technologicznej i farmaceutycznej.
Ograniczenia dotyczące wiz studenckich są przedmiotem postępowań przed Sądem Najwyższym
Jednak Wielka Brytania otwiera tę ścieżkę badawczą, jednocześnie wprowadzając ograniczenia wizowe dla niektórych studentów zagranicznych.
W marcu 2026 r. rząd wprowadził tzw. „hamulec wizowy”.
Środek ten wstrzymał wydawanie wiz studenckich obywatelom Afganistanu, Kamerunu, Mjanmy i Sudanu.
Władze wprowadziły tę politykę w związku z obawami dotyczącymi migrantów, którzy najpierw wjeżdżają do kraju legalnie, a następnie ubiegają się o azyl.
Według serwisu „The PIE News” Ministerstwo Spraw Wewnętrznych odnotowało gwałtowny wzrost liczby osób z tych czterech grup narodowościowych.
W szczególności liczba wniosków o azyl złożonych przez obywateli tych krajów wzrosła o ponad 470% w ciągu czterech lat.
Jednak studenci, których ta sprawa dotyczy, oraz ich prawnicy zakwestionowali argumentację rządu.
Pod koniec lipca do londyńskiego Sądu Najwyższego trafiły dwie sprawy sądowe dotyczące tych ograniczeń.
Jedna ze spraw dotyczy trzech kobiet z Sudanu, które otrzymały oferty przyjęcia na czołowe brytyjskie uniwersytety.
Dwóch z nich to lekarze, a trzeci to farmaceuta.
Otrzymali propozycje przyjęcia na studia magisterskie na Uniwersytecie Oksfordzkim i w University College London.
Jednak „hamulec wizowy” uniemożliwił im przejście przez standardową procedurę uzyskania wizy studenckiej.
Studenci kwestionują ogólnokrajowe ograniczenia dotyczące obywatelstwa
Prawnicy reprezentujący poszkodowanych uczniów twierdzą, że rząd powinien rozpatrywać wnioski indywidualnie.
Twierdzą oni, że sama przynależność państwowa nie powinna stanowić przeszkody w rozpatrzeniu wniosków studentów spełniających wymagania.
Wnoszący skargę poddali również w wątpliwość dowody uzasadniające stanowisko rządu.
W ciągu roku kończącego się we wrześniu 120 studentów z Sudanu złożyło wnioski o azyl.
Dla porównania, w tym samym okresie Wielka Brytania otrzymała łącznie ponad 110 000 wniosków o azyl.
Mimo to rząd twierdzi, że zmieniające się tendencje migracyjne wymagają zaostrzenia kontroli.
Minister spraw wewnętrznych Shabana Mahmood broniła środków mających na celu zapobieganie nadużywaniu legalnych dróg imigracyjnych.
Dodała jednak, że władze muszą zapobiegać wykorzystywaniu legalnych dróg ubiegania się o azyl.
Sprawy sądowe mogą teraz stać się sprawdzianem dla zdolności rządu do wprowadzania ograniczeń wizowych opartych na obywatelstwie.
Wielka Brytania realizuje bardziej selektywną strategię imigracyjną
Te dwa zmiany wskazują na kierunek ku bardziej ukierunkowanemu brytyjskiemu systemowi imigracyjnemu.
Z jednej strony rząd chce przyciągnąć naukowców, którzy będą w stanie wspierać branże o znaczeniu strategicznym.
Z drugiej strony władze ograniczają niektóre trasy dojazdów uczniów ze względu na obawy związane z wnioskami o azyl.
W związku z tym podejście Wielkiej Brytanii nie polega wyłącznie na otwieraniu lub zamykaniu szlaków imigracyjnych.
Zamiast tego decydenci coraz częściej dokonują rozróżnienia między kategoriami migrantów w oparciu o priorytety gospodarcze i postrzegane zagrożenia.
Program „Global Talent” oferuje ponad 100 firmom kolejną możliwość rekrutacji międzynarodowych naukowców.
Tymczasem skargi wniesione do Sądu Najwyższego mogą wpłynąć na sposób, w jaki Wielka Brytania będzie stosować przyszłe ograniczenia wizowe oparte na obywatelstwie.
W przypadku kandydatów z zagranicy wyniki te mogą wpłynąć na to, kto uzyska łatwiejszy dostęp do Wielkiej Brytanii, a kto napotka dodatkowe przeszkody.
Zdjęcie: UX Indonesia na Unsplash
