Il Regno Unito ha ampliato il programma di visti “Global Talent” per aiutare un maggior numero di aziende ad attirare più ricercatori internazionali.
Oggi, più di 100 aziende possono partecipare tramite il percorso dei finanziatori promossi.
Le autorità sottolineano che questa espansione aiuterà le aziende britanniche ad assumere ricercatori nei settori in rapida crescita.
Nel frattempo, il governo sta affrontando alcuni ostacoli legali legati a restrizioni specifiche che riguardano gli studenti provenienti da quattro paesi.
In particolare, queste misure riguardano i cittadini dell’Afghanistan, del Camerun, del Myanmar e del Sudan.
Tutto sommato, questi sviluppi mettono in evidenza la strategia sempre più selettiva della Gran Bretagna nei confronti dell’immigrazione legale.
Col tempo, il governo punta ad attirare ricercatori specializzati, applicando però delle restrizioni all’accesso, dato che questi comportano maggiori rischi in termini di immigrazione.
Sempre più aziende britanniche hanno accesso a talenti internazionali
Il 6 agosto il governo ha annunciato l’estensione del visto “Global Talent”.
Prima, il percorso per i finanziatori accreditati si concentrava soprattutto su università, istituti di ricerca e altre organizzazioni di ricerca approvate.
Ora, le aziende di ricerca commerciale possono svolgere un ruolo più importante nell’attirare ricercatori internazionali che soddisfano i requisiti.
L’elenco ampliato comprende oltre 100 aziende in diversi settori in forte crescita.
Tra questi settori ci sono le scienze della vita, la produzione avanzata, l’energia pulita, le tecnologie digitali e le industrie creative.
Inoltre, le aziende vanno dalle grandi multinazionali alle startup britanniche specializzate.
Tra le aziende incluse ci sono AstraZeneca, GSK, Arm, IBM e Jaguar Land Rover.
Anche alcune aziende tecnologiche più piccole, tra cui Riverlane, NuQuantum e Notpla, figurano nell’elenco ampliato.
Di conseguenza, un numero maggiore di ricercatori potrà cogliere le opportunità offerte dal Regno Unito attraverso le aziende, oltre che tramite le tradizionali istituzioni accademiche.
Migliaia di persone hanno già usufruito del programma “UK Research Pathway”
Il percorso dei finanziatori accreditati ha già un ruolo consolidato nel settore della ricerca britannico.
Più di 12.500 persone provenienti da oltre 130 paesi hanno intrapreso una carriera nella ricerca nel Regno Unito grazie a questo percorso.
Il governo si aspetta che questa espansione rafforzi la capacità della Gran Bretagna di competere a livello internazionale per attirare talenti scientifici.
Inoltre, i funzionari considerano i ricercatori internazionali come figure fondamentali per la crescita economica e lo sviluppo tecnologico.
Il governo ha inoltre istituito un Fondo globale per i talenti da 54 milioni di sterline per attirare ricercatori di spicco.
Finora, il fondo ha contribuito a far venire nel Regno Unito 18 ricercatori di spicco insieme ai loro team.
Il ministro per le Imprese Jonathan Reynolds ha detto che attirare ricercatori di talento potrebbe rafforzare le aziende innovative e creare posti di lavoro qualificati.
“L’estensionedel visto Global Talent alle imprese innovative di tutto il Paese farà sì che questi benefici si facciano sentire in una parte più ampia del Paese e in una vasta gamma di settori, dai farmaci e dall’intelligenza artificiale all’economia creativa e culturale”, ha osservato il professor Christopher Smith dell’UKRI.
Alcune aziende tecnologiche restano fuori dal programma
Tuttavia, l’elenco ampliato delle aziende non comprende tutte le imprese britanniche in competizione per accaparrarsi talenti internazionali.
Sifted ha riferito che diversi laboratori di intelligenza artificiale di recente costituzione non figurano tra le aziende approvate.
Questa mancanza potrebbe avere un peso, visto che le aziende del settore dell’IA si contendono a livello internazionale un numero relativamente esiguo di ricercatori specializzati.
Comunque, questa espansione offre a molte startup un’altra possibilità per portare ricercatori qualificati in Gran Bretagna.
Le aziende di informatica quantistica Riverlane e NuQuantum sono tra quelle che potrebbero trarne vantaggio.
Anche Notpla, azienda specializzata in imballaggi sostenibili, compare nell’elenco ampliato.
Di conseguenza, questa politica potrebbe favorire le assunzioni anche al di fuori delle più grandi aziende tecnologiche e farmaceutiche del Regno Unito.
Le restrizioni sui visti per studenti finiscono davanti alla Corte Suprema
Però, la Gran Bretagna sta aprendo questa strada alla ricerca, pur limitando i visti per alcuni studenti internazionali.
Il governo ha introdotto il cosiddetto “freno ai visti” nel marzo 2026.
La misura ha sospeso il rilascio dei visti di studio per i cittadini di Afghanistan, Camerun, Myanmar e Sudan.
Le autorità hanno introdotto questa misura a causa dei timori che i migranti entrassero legalmente nel Paese per poi chiedere asilo in un secondo momento.
Secondo The PIE News, il Ministero dell’Interno ha segnalato un forte aumento che riguarda queste quattro nazionalità.
Nello specifico, le richieste di asilo presentate da persone di queste nazionalità sono aumentate di oltre il 470% in quattro anni.
Tuttavia, gli studenti coinvolti e i loro avvocati hanno contestato la motivazione addotta dal governo.
A fine luglio, l’Alta Corte di Londra ha esaminato due cause legali relative alle restrizioni.
Uno dei casi riguarda tre donne sudanesi che hanno ricevuto offerte da importanti università britanniche.
Due sono medici, mentre il terzo è un farmacista.
Hanno ricevuto offerte per un master dall’Università di Oxford e dall’University College di Londra.
Però, il “freno sui visti” ha impedito loro di seguire la normale procedura per ottenere il visto di studio.
Gli studenti mettono in discussione le restrizioni generali sulla nazionalità
Gli avvocati che rappresentano gli studenti coinvolti sostengono che il governo dovrebbe valutare le domande una per una.
Sostengono che la nazionalità di per sé non dovrebbe impedire agli studenti in regola di essere presi in considerazione.
I ricorrenti hanno inoltre messo in discussione le prove a sostegno della posizione del governo.
Nel corso dell’anno che si è concluso a settembre, 120 studenti sudanesi hanno presentato domanda di asilo.
In confronto, il Regno Unito ha ricevuto complessivamente più di 110.000 richieste di asilo in quel periodo.
Comunque, il governo sostiene che i cambiamenti nei flussi migratori richiedano controlli più severi.
Il ministro dell’Interno Shabana Mahmood ha difeso le misure volte a prevenire l’abuso dei canali legali di immigrazione.
Ha aggiunto però che le autorità devono impedire che le persone sfruttino i canali legali per chiedere asilo.
I ricorsi in tribunale potrebbero ora mettere alla prova la capacità del governo di imporre restrizioni sui visti basate sulla nazionalità.
Il Regno Unito punta su una strategia di immigrazione più selettiva
Questi due sviluppi indicano che il sistema britannico di immigrazione sta diventando più mirato.
Da un lato, il governo vuole attirare ricercatori in grado di sostenere settori strategicamente importanti.
D’altra parte, le autorità stanno limitando alcuni percorsi degli studenti per via delle preoccupazioni relative alle richieste di asilo.
Quindi, l’approccio della Gran Bretagna non si limita semplicemente ad aprire o chiudere le vie di immigrazione.
Al contrario, i responsabili politici distinguono sempre più spesso tra diverse categorie di migranti in base alle priorità economiche e ai rischi percepiti.
L’espansione di Global Talent offre a più di 100 aziende un’altra possibilità per reclutare ricercatori internazionali.
Nel frattempo, i ricorsi presentati all’Alta Corte potrebbero influenzare il modo in cui la Gran Bretagna applicherà le future restrizioni sui visti in base alla nazionalità.
Per chi fa domanda dall’estero, questi risultati potrebbero determinare chi avrà un accesso più facile alla Gran Bretagna e chi dovrà affrontare ulteriori ostacoli.
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